巾帼有为 芳华无畏 —— 孟丽理事长携金康妇女中心共赴浙有光总部公益宣讲

       

   2025 年 5 月 16 日，杭城初夏的暖阳洒在西湖边上，金华市婺城区金康妇女服务中心理事长孟丽受邀在此发表主题为 "巾帼有为 芳华无畏" 的公益平台宣讲，与浙有光平台就深化女性创业就业合作展开深度交流。作为婺城区女企业家协会副秘书长、政协委员与人大代表，孟丽此次杭州之行，将金康妇女中心的 "科技赋能" 模式推向更广阔的发展舞台。

  浙有光公益平台通过多维度赋能，与金华市婺城区金康妇女服务中心形成深度协作，共同推动女性就业创业与社会服务创新。以下从具体合作模式、资源支持及社会影响三个方面展开分析：

一、数字化平台赋能：构建精准供需匹配体系

浙有光集团向金康妇女中心开放 "浙里家政" 数字化平台，实现家政服务供需的智能匹配。该平台整合婺城区 "智慧养老在线" 数据资源，将金康培育的 200 余名专业家政人才（含助浴师、护理员等）精准对接至社区养老、家庭服务等场景。例如，助浴师王大姐通过平台接单，两年间服务高龄老人超 300 人次，月收入稳定在 5000 元以上。这种 "线上派单 + 线下服务" 模式，不仅提升服务效率，更通过用户评价系统倒逼服务标准化，助力金康打造婺城家政服务品牌。

二、专项基金支持：培育复合型家政人才

浙有光设立 50 万元专项培训基金，针对智能家居维护、适老化改造等新兴领域开展定向培养。金康妇女中心依托杭嫂服务外包公司实训基地，引入全自动流水线设备与无尘喷房技术，开发 "培训 - 实训 - 就业" 闭环课程体系。截至 2025 年 5 月，已培育出 50 余名月薪超 8000 元的 "金牌家政师"，其中 80% 实现稳定就业。基金还支持 "巾帼创客计划"，为优秀学员提供创业孵化支持，如 2024 年资助 3 名学员成立小型家政服务工作室，带动就业岗位 15 个。

三、政企协同创新：升级民生服务解决方案

双方探索 "科技 + 家政" 生态，浙有光为金康提供智能家居设备技术支持，助力其开发 "助浴 + 护理" 一体化服务包。例如，在婺城区政府 "一老一小" 民生工程框架下，金康通过政府购买服务模式，为困难家庭提供智能适老化改造与定期护理服务，累计惠及 200 余户家庭。这种 "政府主导、企业让利、社会组织参与" 的三轮驱动模式，被浙有光提炼为可复制的全省解决方案，计划在杭州、宁波等城市推广。

四、社会价值延伸：重塑女性职业尊严

金康妇女中心通过浙有光公益平台，将家政服务从传统体力劳动升级为 "技能型现代服务业"。学员感言 "在这里，我学会的不仅是擦玻璃的技巧，更是如何用双手创造尊严"，折射出项目的深层价值。浙有光还联合金康发起 "巾帼创业示范基地" 评选，2025 年首批授予婺城家政服务特色街区铜牌，推动形成 "培训 - 就业 - 创业" 良性循环。据统计，该街区已集聚 10 余家优质家政企业，形成 2000 人专业服务队伍，成为婺城女性就业新地标。

五、长效发展机制：构建可持续赋能网络

双方建立 "双月联席会议" 机制，定期评估合作成效并调整策略。例如，针对 2024 年调研发现的 "技能更新滞后" 问题，浙有光于 2025 年春季引入虚拟现实（VR）培训系统，模拟高端家庭服务场景，帮助学员掌握智能家电操作、奢侈品护理等进阶技能。同时，金康妇女中心作为浙有光 "巾帼共富联盟" 首批成员，可优先获取集团公益资源，如参与 "妈妈的味道" 美食品牌迭代计划，拓展居家就业渠道。

这一合作模式不仅提升了婺城家政服务的专业化水平，更通过科技赋能与资源整合，为新时代女性提供了一条 "技能提升 - 职业发展 - 价值实现" 的成长路径。正如金康理事长孟丽所言："我们的目标，是让每一位女性都能在新时代找到属于自己的光芒。"